
̳ 15-08-11 . |
: Today_and_all_counter |

У районному центрі зайнятості відбувся тренінг для безробітних
Сучасний підхід до пошуку роботиНа таку тему 9 серпня у Ківерцівському районному центрі зайнятості відбувся тренінг для безробітних. Участь у заході взяли фахівці ТзОВ «Інтелект Технології» та 16 пошукачів роботи.
Мета тренінгу - підвищення рівня поінформованості щодо сучасних методів та джерел пошуку роботи, розроблення індивідуального плану пошуку роботи з урахуванням особистих потреб та тенденцій ринку праці.
Розпочинаючи пошук роботи, кожна людина мріє про високу оплату праці, соціальний захист... Але сама по собі мрія не дасть результату, якщо її не підкріпити діями, рішучістю, власними навиками та здібностями. Важливо вміти перетворювати свої мрії в ціль. Адже пошук роботи вимагає не тільки професійних знань, але й загальних правил поведінки, вміння ефективно використовувати конкретні ситуації, що виникають на етапі пошуку роботи. Оскільки конкуренція серед пошукачів роботи є значною й продовжує зростати, то знання певних неписаних правил, що вже склалися на ринку праці, має стати в нагоді кожному, хто шукає роботу.
Безробітні разом з тренером Сергієм Третяком проаналізували джерела пошуку роботи, розглянули питання підготовки до співбесіди, написання резюме та набуття навичок самопрезентації під час спілкування із потенційним роботодавцем. Представник ТЗОВ «Інтелект Технології» дав зрозуміти, що сучасний підхід до пошуку роботи - це вміння продати себе за вигідну ціну роботодавцю. Однією з основних причин відмови роботодавця пошукачам є їхній низький емоційний фон, отже наявність проблем, відсутність мотивації та небажання працювати. Саме тому багато співбесід закінчуються протягом 5-10 хвилин.
Як результат тренінгу, усі його учасники зрозуміли, що свідомий підхід до пошуку роботи є гарантом успішного працевлаштування.
На фото: під час заходу
Ківерцівський РЦЗ
- 2016 : , , , , , , , , , , ,
- 2015 : , , , , , , , , , , ,
- 2014 : , , , , , , , , , , ,
- 2013 : , , , , , , , , , , ,
- 2012 : , , , , , , , , , , ,
- 2011 : , , , , , , , , , , ,
! , . .