НАЙВАЖЛИВІШЕ

АФІША

МІСЦЕВІ НОВИНИ

НОВИНИ

ЧУТКИ

Через власні помилки та недопрацювання т.зв. мер намагається "викручувати руки" директорам шкіл?!

У одній з груп ДНЗ №2 неадекватно ставляться до дітей? (+ коментар) Але чи все так однозначно?

Cуддя Ківерцівського райсуду знову отримав квартиру?! (ОНОВЛЕНО)

Переглянути
більше чуток >>>

На головну

ОСВІТА ОЧИМА ВЛАДИ
І САМИХ ОСВІТЯН

Тезисно зі звітно-виборної конференції освітян району

… Перший заступник голови РДА Світлана Ващинець переконана, що в такій галузі багато залежить від бюджету, тому вона й розповіла освітянам про його структуру, звідки черпаються кошти і які. В бюджеті 44% спрямовано на освіту й утримання дошкільних навчальних закладів.  В той же час 33% -  йдуть на різного роду соціальні виплати.

Ось деякі нотатки з її виступу і відповіді на порушені проблеми.
Майже 49 мільйонів гривень минулого року спрямовано на виплату заробітної плати освітянам. Кошти, спрямовані на харчування, зросли на 77% порівняно з 2008-м роком. Зміцнення матеріально-технічної бази навчальних закладів відбувається за рахунок зекономлених коштів. Варто пам’ятати, що поліпшення умов навчання дітей – це ще й поліпшення умов праці вчителя.

4756 грн виділялося на 1 учня у 2009 році.

Треба думати й про те, скільки коштів витрачаємо на енергоносії. Для прикладу, на 1 метр квадратний площі Цуманської школи витрачається 27 грн, в той час як в міській четвертій – 74 грн, третій – 73 грн, в районній гімназії – 70 грн тощо.

При переході на самостійне фінансування і збереженні такого формульного підходу, виграє лише така велика школа як Цуманська.

В районі - 61 школа. Розуміємо, що село без школи мертве, але якби була система підвезення учнів і вчителі мали б нормальне навантаження, ці проблеми не були б такі болісні. У Польщі три автобуси відправляються від школи, яку щойно відвідали, значить доцільно звозити школярів, щоб в одній потужній школі давати знання, які не зможе дати малокомплектна школа.

1046 педпрацівників в районі, в т.ч. - 145 вихователів. 79% мають вищу освіту.

Результативність мусить бути в роботі вчителя. Рейтинг роботи навчальних закладів запровадили в минулому році, що дає певний ефект.

Вперше за багато років була одноразова стипендія: 5 школярів отримали по 600 грн. На часі за значні успіхи запровадити подібні   стипендії і для вчителів.

Колективні договори – чого не всі школи мають: ЗОШ І-ІІІ ст. №3, Городищенська, Словатицька, Пальченська  та деякі інші.

Підйомні для молодих спеціалістів у 2008 році виплатили дев’ятьом вчителям, в минулому – шестеро отримали їх.

Індивідуальне будівництво: є в районі програма «Власний дім». В 2009 році в сільській місцевості 1 млн. грн видано на це. Цією програмою можна скористатися.

Медпрацівники в школі. Відповідно до наказу Міністерства  медичний працівник може бути в школі, де 900 учнів, і в дитсадку, де 200 діток. Ось так ми загнані в бюджетні обмеження.

Тема проведення випускних, семінарів. Обласна газета про цю проблему друкувала. Варто подбати про імідж педагогічного працівника, а то бувають випадки, коли, спостерігаючи, не знаєш: вчитель веде велосипед, чи велосипед вчителя. Алкоголь несумісний з  іміджем вчителя.  Всякого роду застілля в навчальному закладі лише погіршують репутацію працівника школи.

Корупція - актуальна тема. Але  директор – адміністратор, а предмети йому дозволяється відповідно до нового законодавства лише в позаробочий час. то коли ж йому читати уроки?  Родинні стосунки, династії маємо у педколективах, як бути?

Дбаємо про якісні освітні послуги  для малюків. А при 12-річній освіті доведеться, напевне, вже ясла в школі відкривати (не без долі іронії мовлено).

Лікарняні: є важкохворі, але є лікарняні і по три, п’ять днів. А специфіка така, що чим ближче вчитель до лікарні, там і лікарняних відкрито більше. А за заміну уроків таким вчителям треба платити – подвійний бюджет йде.  Для прикладу: 1 лікарня - в Камені-Каширському, поки й доїде вчитель до неї, то вже й не треба лікарняного. Треба все чітко проаналізувати.

Важливі питання охорони праці, збереження життя працівників. Але що стосується медоглядів – жодної “липової” печатки не повинно бути. Треба мати реальну картину стану здоров’я кожного вчителя. На жаль, ми не вміємо цінувати здоров’я. Лиш в ситуації, коли лікарняні в амбулаторії по дзвінку відкриваються, наголошує С. Ващинець, – заберемо телефони.

Штатні розписи техперсоналу мусять бути проведені лише в рамках бюджету.
- Як депутат районної ради, - каже Світлана Ващинець, - мушу порушити тему контрактів з директорами шкіл: важливо, щоб їх призначення і звільнення було у функціях відділу освіти, а не виносити такі важливі рішення стосовно долі того чи іншого директора на загальний суд великої кількості депутатів. Освітянам зручніше вирішувати такі проблеми.

Микола Шульський, депутат районної ради, директор Берестянської школи: “Найкращий захист – самозахист. Є асоціація  директорів району – керівник Олександр Сахарук, а не районній раді  привселюдно вирішувати долю директора, не завжди тактовно”.

В ході обговорення звіту на конференції порушувалося питання оплати відрядних (зокрема, директорами Берестянської школи і СЮТ - Миколою Шульським і Петром Сущуком). Відділ освіти зробить такий аналіз, а то виходить, що близькі поїздки оплачуються, а дальші - ні.

Існує проблема місць в ДНЗ – чітко розписати треба списки: з трьох років приймати в садочок, а до трьох, як і дозволяє закон, нехай мами  піклуються, а не дітей – в садок, а мама тата доглядає.

Важливою в районі є й проблема обслуговування електрогосподарства в освітніх закладах – треба шукати досвідченого і компетентного фахівця.

Петро Сущук, директор СЮТ, порушив тему виплати відрядних, а також його непокоять чутки про орендовану будівлю, де працює СЮТ. Він цікавиться питанням приналежності приміщення, яке займають нині.  До 2016 року оренда, нагадує С.Ващинець, а надалі міський голова займається питанням, як розірвати оренду, адже в місті гостро стоїть проблема дитсадків.

Необхідно мати фонд запасних частин для котлів – треба розширити господарську групу відділу освіти, щоб мати змогу надавати необхідні послуги навчальним закладам.

Програма “Шкільний автобус” – якби профінансували, в Тростянці вже був би транспорт, – відповідь першого заступника голови РДА на виступ від колективу сільської школи. Жодного автобуса район не отримав з обіцяних.

Марія Кальчук, завідувачка ДНЗ№2 – надбавки вихователям, вони теж педагоги з відповідною освітою і кваліфікаційними вимогами. Не стояти осторонь роботи ДНЗ – відділу освіти і профспілці. Електрика треба на всі заклади міста, який має відповідний допуск до такої праці.

Голова обкому профспілки Марія Франчук у своєму виступі добре характеризувала районну освіту і діяльність профспілки зокрема. Ось лише деякі тези і проблеми, що прозвучали з її вуст.

Понад 31% вчителів працює з неповним рівнем навантаження (в області).

Корупція – закон забороняє директорам читати предмети у робочий час, але Центральний комітет профспілки звернувся до Верховної Ради України, і були внесені відповідні зміни - директори шкіл виключені з переліку посад, яким заборонено викладати години в школі.

Ківерцівський район має до посадового окладу педпрацівникам від 30% до 10% за сумлінну працю винагороди, хоча є рішення - і до 100%.

Житлово-побутове забезпечення – складна ситуація.

Доїзди до сільських  шкіл вчителів, є розпорядження ОДА – до 41% збільшено пільги на проїзд (у порівнянні з 2008р.). У Ківерцівському районі успішно вирішена ця проблема.

Оздоровчий табір «Супутник» з 1965 року на балансі ОК. За літо 2009р. оздоровили до тисячі дітей у 4 зміни і майже 400 дорослих.

На посаді голови ОК Марія Франчук з 1993 року.  Був час, коли 150 шкіл страйкували. Пам’ятає й пікет ківерцівських освітян - піший хід до Луцька. Непрості часи, мітинги, все то коштувало здоров’я.

Високий рейтинг освіти Волині – в десятці в Україні.

Обласне Управління задоволене роботою ківерцівських освітян.

ДНЗ – саму широку мережу район має в області. Адже 33 ДНЗ – це  велике господарство, і треба великих зусиль, щоб воно процвітало.  Хоч по охопленню дітей дошкільною освітою рівень району - нижчий обласного.

ІХ місце по участі району в обласних олімпіадах.
Обласна організація профспілки освітян найбільша в Україні і  найбагаточисельніша.

95% охоплено членством в профспілці, що включає ще й студентів вузів. Призупинився вихід з організації.

Зарплата освітян відстає від тої, що передбачена законодавством.

Забезпечено стовідсоткову виплату допомоги на оздоровлення.

Як зазначено у постанові конференції, результатом принципової позиції  профспілки, тактики колективних дій у відстоюванні інтересів членів профспілки стало можливим те, що вимоги освітян були враховані в багатьох Урядових документах.

Зокрема, вирішено питання про надбавки за вислугу років, грошової допомоги на оздоровлення і винагороди за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків, перегляду рівня посадових окладів, з 1.01.2010р. виплачується в розмірі 20% надбавка до посадового окладу вчителям.

Подальшого розвитку набула система соціального партнерства. Особлива увага приділялася здійсненню контролю за дотриманням трудового законодавства. Понад двісті членів профспілки отримали юридичну допомогу.

 За 5 років в оздоровчому таборі «Супутник» оздоровлено з району 245 дітей і 120 дорослих.

На виконання критичних зауважень і пропозицій, висловлених на конференції і у ході звітів до 1 квітня президія комітету профспілки розробить заходи по їх реалізації.

Людмила ОЛІЩУК.
На фото автора:  під час роботи конференції.

Джерело: «Вільним шляхом» від 13.03.2010 р.
Подано зі скороченнями.

Коментарі

Маєте що додати, заперечити чи прокоментувати? Пишіть за допомогою форми під цим абзацом. Переконливо просимо ознайомитись з Правилами розміщення коментарів.